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Inteligencia artificial con cumplimiento, gobernanza y confianza

IA responsable y confiable

SOLUCIONES PARA EMPRESAS

La inteligencia artificial está transformando procesos, decisiones y modelos de negocio.

La inteligencia artificial está transformando la forma en la que las organizaciones trabajan, toman decisiones y prestan servicios. Pero incorporar herramientas de IA no consiste únicamente en aprender a utilizarlas.

Desde el 2 de agosto de 2026 son aplicables las obligaciones de transparencia previstas en el artículo 50 del Reglamento (UE) 2024/1689, Reglamento de Inteligencia Artificial (AI Act), para determinados sistemas de IA. Estas obligaciones incluyen, según el supuesto, informar a las personas cuando interactúan directamente con determinados sistemas de IA y establecer medidas de transparencia respecto de determinados contenidos generados o manipulados mediante IA, incluidos determinados deepfakes.

¿Tu empresa usa IA de forma responsable?

¿Por qué tu organización necesita una estrategia de IA responsable?

La utilización de inteligencia artificial exige adoptar medidas adecuadas de alfabetización en IA atendiendo, entre otros factores, a los conocimientos, experiencia, formación, contexto y riesgos asociados a los sistemas utilizados.

Por eso, mi propuesta no se limita a impartir formación.

Trabajo con la organización para:

IDENTIFICAR → ANALIZAR → FORMAR → DOCUMENTAR → ACREDITAR → ACTUALIZAR

El objetivo es disponer de un sistema documentado y trazable que pueda integrarse, cuando proceda, en el modelo general de compliance de la organización.

Porque utilizar la inteligencia artificial de forma responsable exige algo más que incorporar herramientas.

Implica conocerlas, comprender sus riesgos, establecer reglas de uso, formar a las personas, supervisar su utilización y documentar las actuaciones realizadas.

Te ayudo a construir un sistema de IA responsable, confiable y documentado, adaptado a las características y necesidades de tu organización.

Preguntas Frecuentes

¿Qué es una IA responsable y confiable?

Es un enfoque de gestión de la inteligencia artificial que tiene en cuenta aspectos como el cumplimiento normativo, los riesgos, la protección de datos, la seguridad, la supervisión humana, la gobernanza, la formación y la documentación de las actuaciones realizadas.

¿Qué es la alfabetización en IA?

La alfabetización en IA no consiste únicamente en aprender a utilizar herramientas de inteligencia artificial.

Debe atender a los conocimientos, experiencia, formación, contexto y riesgos asociados a los sistemas utilizados y a las funciones desempeñadas.

Por ello, la formación debe adaptarse, cuando resulte necesario, a los diferentes perfiles y usos de IA.

¿Todas las personas de la empresa necesitan la misma formación?

No necesariamente.

Las necesidades pueden variar en función de las funciones desempeñadas, los sistemas utilizados, el nivel de responsabilidad y los riesgos asociados.

Por eso, uno de los programas está específicamente diseñado para desarrollar la alfabetización por roles.

¿Qué es un inventario de sistemas de IA?

Es un registro que permite identificar y organizar los sistemas y herramientas de inteligencia artificial utilizados por la organización, junto con la información necesaria para su adecuada gestión.

¿Qué relación existe entre IA y protección de datos?

El uso de sistemas de IA puede implicar tratamiento de datos personales y, dependiendo del caso, plantear cuestiones relacionadas con el RGPD y la normativa de protección de datos.

Por ello, la utilización responsable de IA debe analizarse teniendo en cuenta también las obligaciones que resulten aplicables en materia de protección de datos.

¿Qué ocurre si utilizamos herramientas de IA generativa?

La utilización de herramientas de IA generativa debe analizarse atendiendo a su finalidad, los datos e información introducidos, las funcionalidades utilizadas, los usuarios, los riesgos y las condiciones del proveedor, entre otros factores.

La organización debe establecer criterios adecuados para su utilización y supervisión.

¿Qué riesgos puede presentar la utilización de IA en Recursos Humanos?

Dependiendo del uso concreto, pueden existir riesgos relacionados, entre otros, con sesgos, discriminación, evaluación de personas, decisiones automatizadas, protección de datos y sistemas de IA relacionados con el empleo.

Por ello, RRHH requiere una aproximación específica.

¿Qué obligaciones de transparencia establece el artículo 50 del AI Act?

El artículo 50 establece obligaciones de transparencia para determinados sistemas de IA. Dependiendo del supuesto, pueden existir obligaciones relacionadas con informar a las personas cuando interactúan directamente con determinados sistemas de IA, el marcado o detección de determinados contenidos generados o manipulados mediante IA y la información o etiquetado de determinados contenidos, incluidos determinados deepfakes.

Estas obligaciones son aplicables desde el 2 de agosto de 2026, aunque existe un período transitorio limitado hasta el 2 de diciembre de 2026 para determinadas obligaciones de marcado y detección respecto de determinados sistemas introducidos en el mercado antes del 2 de agosto de 2026.

¿Las obligaciones del artículo 50 afectan a todas las empresas por igual?

No.

Su aplicación depende, entre otros factores, del tipo de sistema de IA, de la función que desempeñe la organización —proveedor o implementador/desplegador—, de la finalidad y del contexto de utilización.

Por eso es importante analizar cada situación de forma individual.

¿Podéis analizar proveedores de IA?

Sí.

Pueden realizarse evaluaciones específicas de proveedores y otras actuaciones de análisis o due diligence cuando el alcance y las características del proyecto lo requieran.

¿Podéis elaborar una política interna de uso de IA?

Sí.

La elaboración de una política interna de uso de IA puede contratarse como actuación específica y se presupuestará en función de su alcance y complejidad.

¿Realizáis evaluaciones de impacto?

Sí, cuando resulten necesarias y formen parte del alcance contratado.

Las evaluaciones de impacto específicas se presupuestarán atendiendo al sistema, finalidad, riesgos y circunstancias concretas.

¿La contratación del servicio significa que mi empresa ya cumple íntegramente el AI Act?

No.

La prestación tiene naturaleza de consultoría y acompañamiento en materia de compliance, alfabetización y gobernanza de inteligencia artificial.

La contratación del servicio no supone la emisión de una certificación oficial de cumplimiento del AI Act ni garantiza por sí misma el cumplimiento integral de todas las obligaciones que puedan resultar aplicables.

El alcance de las obligaciones dependerá, entre otros factores, del rol jurídico de la organización, de los sistemas de IA utilizados, de sus finalidades, de los datos tratados y del contexto de utilización.

La organización seguirá siendo responsable de la adopción e implantación efectiva de las medidas que correspondan.

¿Podemos contratar solamente una formación para un departamento?

Sí.

Los módulos especializados pueden contratarse individualmente o incorporarse a cualquiera de los programas, según las necesidades de la organización.

¿Qué ocurre si nuestra empresa incorpora nuevos sistemas de IA?

La incorporación de nuevos sistemas o nuevos usos puede requerir la actualización del inventario, el análisis de riesgos, la revisión de necesidades formativas y, en su caso, la actualización de la documentación y las medidas de gobernanza.

Por eso resulta recomendable disponer de un sistema de mantenimiento y actualización.

¿El servicio puede integrarse con nuestro sistema de compliance?

Sí.

Uno de los objetivos del programa integral de AI Governance & Evidence es precisamente integrar la gestión de la inteligencia artificial dentro del sistema general de compliance y gobernanza de la organización.

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Compliance

El cumplimiento normativo no es solo una obligación legal, sino una herramienta estratégica para prevenir riesgos, ganar competitividad y fortalecer la confianza en tu organización.

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Sostenibilidad

La sostenibilidad es una necesidad para que las empresas que buscan mantenerse competitivas en el futuro.