Cumple con la normativa. Mejora tu cultura corporativa.
Plan de igualdad
CONSULTORÍA
Cumplir con la normativa es el primer paso, mejorar la cultura interna y atraer talento son los siguientes. Tener un Plan de Igualdad eficaz te convierte en un referente. Tu empresa cumple. Tu equipo lo nota.
En empresas con más de 50 personas en plantilla, el Plan de Igualdad no es una opción: es una obligación legal. Pero más allá del cumplimiento, es una herramienta clave para construir entornos laborables más justos , inclusivos y productivos.
Desde nuestra consultoría, te acompañamos en todo el proceso con rigor técnico, orientación práctica y soluciones adaptadas a tu realidad.
Nuestro servicio incluye
- Diagnóstico y auditoría previa
- Diseño del Plan de igualdad
- Constitución de la comisión negociadora
- Registro oficial del plan
- Formación y sensibilización
- Seguimiento y evaluación
Consultorías
CONSULTORÍA
Canal de denuncias
Construye una cultura organizacional basada en la transparencia, la honestidad y el respeto.
CONSULTORÍA
Protección de datos
¿Tu empresa obtiene el consentimiento explícito para el uso de datos personales?
CONSULTORÍA
Plan de diversidad laboral
Un plan de diversidad LGTBI es clave para construir una organización resiliente,. La inclusión no solo favorece el talento diverso, sino que también mejora la toma de decisiones, optimiza la creatividad y fortalece la reputación de la empresa en el mercado global.