Planes de Igualdad
Te ayudamos En empresas con más de 50 personas en plantilla, el Plan de Igualdad no es una opción: es una obligación legal.
Plan para resolución de conflictos organizacionales
Te ayudamos con el proceso de mediación para tratar de poner fin a a la causa del conflicto
Planes de diversidad laboral (LGTBI)
Te ayudamos a diseñar e implantar un plan LGTBI realista, legalmente sólido y con impacto positivo.
SOLUCIONES PARA LAS EMPRESAS
Un 15% de las empresas han enfrentado procesos legales por carecer de un modelo de prevención de delitos
Adelántate y evita los principales motivos de sanciones.
Plan de igualdad
Un buen Plan de Igualdad reduce riesgos, mejora el clima laboral y habla bien de tu marca.
Plan de diversidad laboral (LGTBI)
Contar con un plan de diversidad LGTBI no solo es una decisión estratégica, sino también un cumplimiento necesario con la legislación vigente.
Canal de denuncias
Fomenta la cultura de integridad dentro de tu empresa con un canal de denuncias totalmente seguro y confidencial.
Quienes somos
La firma cuenta como titular de la misma con Manuela Hidalgo Quiles , profesional con una larga trayectoria profesional, centrada en la consultoría a particulares y empresas en su gestión, en ámbitos privado – nacional e internacional y público.